Finden statt suchen
Social Recruiting bringt Sie direkt zu den Menschen, die Sie suchen – auf Plattformen wie Facebook, Instagram oder LinkedIn. Hier erreichen Sie nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch passive Talente, die durch kreative und ansprechende Inhalte auf Ihre Stellenangebote aufmerksam werden.
Der richtige Klick zählt
Dank der präzisen Zielgruppenausrichtung von Social Media Plattformen sprechen Sie genau die Personen an, die zu Ihrer Position und Ihrem Unternehmen passen. Mit gezieltem Einsatz des Werbebudgets werden Streuverluste reduziert und Effizienz maximiert.
Ihr Unternhemen im besten Licht
Social Recruiting ist mehr als Stellenanzeigen: Es ist ein Werkzeug, um Ihre Employer Brand aufzubauen. Mit authentischem Content über Teamkultur, Benefits und Arbeitsalltag überzeugen Sie nicht nur Bewerber, sondern positionieren sich auch langfristig als attraktiver Arbeitgeber.
Messbar, schnell & Effektiv
Wir bieten klare Einblicke in den Erfolg Ihrer Kampagnen. Durch Echtzeit-Datenanalysen wissen Sie genau, wie Ihre Anzeigen performen, und können sofort optimieren. Das sorgt für schnelle, messbare Ergebnisse und macht Social Recruiting zur effektivsten Lösung für modernes Personalmanagement.
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Marcel Barchfeld
Geschäftsführung & Vertrieb
Andreas Schmitt
Kampagnen Manager
Erik Rose
Design
Starter
Besetzung einer Stelle
ausführliche Zielgruppenanalyse
Werbeanzeigen & Texte
optional: Foto- / Videoproduktion
intuitives Bewerberformular
Bewerber-Management-System
KPI-Tracking, Analyse & Optimierung
optional: Kommunikationsleitfaden für den Bewerber-Erstkontakt
ab 2.799€
netto zzgl. Werbebudget
Wachstum
Besetzung von zwei bis fünf Stellen
ausführliche Zielgruppenanalyse
Werbeanzeigen & Texte
optional: Foto- / Videoproduktion
intuitives Bewerberformular
Bewerber-Management-System
KPI-Tracking, Analyse & Optimierung
optional: Kommunikationsleitfaden für den Bewerber-Erstkontakt
ab 2.199€/Stelle
netto zzgl. Werbebudget
Individuell
alle Leistungen des Wachstumspakets
Besetzung von mehr als fünf Stellen oder Employer Branding
Unternehmensanalyse & strategische Positionierung
Entwicklung einer umfassenden Marketing- & Brandingstrategie
operative Unterstützung oder Durchführung
wir werden uns sicher einig.
Was genau ist social Recruiting?
Beim Social Recruiting nutzen wir soziale Netzwerke und digitale Plattformen, um effektiv mit potenziellen Kandidaten zu interagieren und sie für offene Stellen zu gewinnen. Wir setzen gezielte Strategien ein, um die passenden Talente direkt dort zu erreichen, wo sie sich online aufhalten.
Was ist der Unterschied zum traditionellen Recruiting?
Im Gegensatz zu traditionellen Methoden ermöglicht uns Social Recruiting eine direktere und oft interaktivere Ansprache potenzieller Kandidaten. Es erlaubt uns, eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen und mit Kandidaten in Echtzeit zu kommunizieren. Damit bieten wir einen Mehrwert weit über die Stellenbesetzung hinaus!
Welche plattformen nutzen wir?
Wir nutzen eine Vielzahl von Plattformen, darunter Facebook, Instagram und LinkedIn, abhängig von der Zielgruppe und der Branche unseres Kunden, um die effektivsten Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus lassen sich je nach Anforderungen fast alle Social Media Plattformen bedienen.
Wie messen wir den Erfolg unserer Kampagnen?
Der Erfolg wird durch eine Kombination aus Metriken gemessen, darunter die Anzahl der Bewerbungen, die Qualität der Kandidaten, Engagement-Raten und andere KPIs auf den sozialen Medien und letztlich die Einstellungsrate.
Können wir unsere Social Recruiting Kampagnen individualisieren?
Ja, jede unserer Kampagnen wird maßgeschneidert entworfen, um die einzigartigen Anforderungen und Ziele Ihres Unternehmens zu erfüllen. Wir arbeiten eng mit dir zusammen, um sicherzustellen, dass die Strategie nicht nur effektiv ist, sondern auch deine Unternehmenskultur widerspiegelt.
